Recruitment consultant

Bij ons krijg je de kans om als consultant een A tot Z rol op te nemen en dit in combinatie met de juiste begeleiding en coaching. Je zoekt namelijk mee naar de perfecte match tussen klant en kandidaat alsook klant en Ergon.Meer specifiek betekent dit het volgende: • Je verzorgt de opmaak en publicatie van job omschrijvingen op diverse kanalen. Van zodra er inkomende sollicaties zijn, selecteer je de juiste kandidaten volgens de verwachtingen van de klant; • Daarnaast sta je in voor de gerichte, actieve zoektocht naar kandidaten aan de hand van diverse kanalen zoals de verschillende jobsites en LinkedIn. Als search expert draag jij bij aan de kwaliteit van onze kandidaten in lijn van de verwachtingen van jouw klanten; • Eens geschikte kandidaten gescreend, die beantwoorden aan de behoeftes van jouw klant, nodig je hen uit voor een diepte interview. Tijdens dit gesprek hanteer je de verschillende interviewtechnieken;• Als account manager van jouw klanten ben jij verantwoordelijk voor de voorstelling van de kandidaat met oog op de vooropgestelde vacature;• Bijkomend ben je verantwoordelijk voor de opvolging van A tot Z van uw klanten- en kandidatendossiers: contact met kandidaten en klanten waar de stand van zaken wordt meegedeeld, feedback omtrent de selectie procedure, inplannen van gesprekken, enz.;• Als Ergon consultant ontwikkel je gaandeweg een nauw contact met je bestaande klanten waarin je steeds streeft naar kwaliteit en excellentie;• Om verdere groei van het kantoor te verzekeren, draag je actief bij tot de commerciële en operationele ontwikkeling van onze activiteiten via prospectie en klantenbezoeken. Je bezoekt regelmatig de bestaande klanten en ontmoet nieuwe prospecten in persoon waar je Ergon als kwalitatieve dienstverlener toelicht; • Tot slot heb je oog voor nieuwe business opportuniteiten en deel je deze met het team;• Je rapporteert rechtstreeks aan de team verantwoordelijke van het kantoor.  

• Je beschikt over een bachelor en/of master diploma in een relevante richting; • Een eerste ervaring binnen een commerciële, HR, juridische of marketing functie is een plus maar geen must. Wij staan open om enthousiaste schoolverlaters op te leiden tot een volwaardig consultant; • Je hebt een passie voor recruitment en wenst hierin graag resultaten te behalen;• Je bent vlot in het Nederland en Engels. Frans is een grote plus; • Je bent een echte teamplayer, geëngageerd en proactief; • Je bent commercieel ingesteld en je werkt efficiënt je dossier af; • Als entrepreneur wens je ons groeiverhaal mee verder te zetten. Je wil je investeren in een jonge onderneming die mooie perspectieven biedt.

• Een uitdagende en veelzijdige functie in een jong en dynamisch team;• Je krijgt verschillende opleidingen waaronder interviewtechnieken en commerciële skills;• We voorzien in een uitgebreide on-the-job training en diverse doorgroeimogelijkheden in functie van uw persoonlijke ambities en vaardigheden;• Je ontvangt een aantrekkelijk salarispakket, een variabele verloning gekoppeld aan persoonlijke alsook teamgerichte resultaten, aangevuld met extralegale voordelen. Grote troef is ook onze flexibele uurregeling;• Je komt terecht in een klein team waar je een stevige dosis verantwoordelijkheid krijgt met de nodige op maat gemaakte interne begeleiding.