Due Diligence Medewerker-duplicate

• Het coördineren van de Systematische Integriteitsrisicoanalyse (SIRA)
• Het analyseren van wet-en regelgeving die van toepassing is op onze klant als betaalinstelling en als afwikkelonderneming.
• Het adviseren van de 1^e lijn bij het opstellen van beleid en procedures, bijv. op het gebied van AML CTF en Sancties.
• Het opzetten en uitvoeren van het Compliance Monitoring Programma en het Compliance Awareness Programma.
• Het ontwikkelen van compliance gerelateerde stuurinformatie, het opstellen van rapportages (kwartaallijks en jaarlijks) waaronder het Risk & Compliance Dashboard, het Activity Report en het AMLCO verslag.

Tenslotte zorg je voor de correcte verwerking van de data in onze systemen en voor de overdracht van het klantdossier naar de collega’s van Order Entry of naar de 2nd line Screening Desk.

Je hebt een stevige persoonlijkheid en een kritische blik. Je positioneert jezelf als een onafhankelijk adviseur met betrekking tot het bewaken van integriteitsrisico’s. Je bent een sterke gesprekspartner voor het senior management. Met jouw organisatiesensitiviteit en verbindende aanpak vergroot je het risicobewustzijn en bouw je aan vertrouwen en samenwerking. Wat je verder meeneemt:

• Je beschikt over een relevante opleiding op minimaal een afgeronde Bachelor opleiding, bij voorkeur aangevuld met relevante opleidingen.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van Compliance in een financiële instelling;
• Je hebt sterke affiniteit met aan compliance gerelateerde wet- en regelgeving zoals de Wet op het Financieel Toezicht (Wft), de Sanctiewet (SW) en de Wet ter voorkoming van witwassen en Financing van terrorisme (Wwft);
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelste taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Je bent proactief en beschikt over uitstekende stakeholdermanagement kwaliteiten;
• Je kunt goed zelfstandig werken maar bent ook een echte teamplayer.

• Hybride functie waarbij je afwisselt tussen ons hoofdkantoor in Ieper en het werken vanuit huis
• een contract voor 40 uur per week
• 12 extra dagen vrij per jaar naast het standaard verlof
• flexibele werktijden (in overleg) voor een marktconform salaris en thuiswerkvergoeding 
• Met de mogelijkheid tot deelname aan ons vitaliteitsprogramma, wekelijks vers fruit en maandelijks attentie of activiteit van ons personeelscomité
• in een aangename werksfeer met enthousiaste en behulpzame collega’s