Login
Close Close
Inloggen

Internal recruiter & employer branding officer

Meer details
Adres
8800 Roeselare
Match criteria
Regio
  • West-Vlaanderen
Job Type
  • HR
Type contract
  • Vast

De functie

In deze rol ligt de focus op het aantrekken en aanwerven van nieuwe collega's. Je begeleidt de sollicitatieprocedures van het eerste contact tot en met de onboarding. Daarnaast neem je ook andere taken op omtrent bijv. employer branding, exit gesprekken, etc.:

  • Je beheert de vacatures op de jobwebsite en zet social media in als kanaal op nieuwe sollicitanten aan te trekken;
  • Je gebruikt VDAB, jobbeurzen, contacten met scholen en uitzendkantoren om de organisatie in de verf te zetten. Je gaat na hoe eigen medewerkers kunnen worden ingezet als ambassadeurs;
  • Je werkt samen met marketing zodat diverse kanalen optimaal worden ingezet voor employer branding;
  • Je geeft elke sollicitant feedback en neemt de eerste interviews af. Na een positief gesprek neem je referenties af en volg je testing/assesment op. Je communiceert met alle betrokken partijen, zorgt dat de sollicitant de juiste verwachtingen heeft omtrent de job en bijv. een dag kan meelopen of collega's kan ontmoeten;
  • Je volgt de contractondertekening op en houdt contact met de sollicitant in aanloop van de opstart. Samen met de collega's van payroll en L&D zorg je voor een vlekkeloze eerste dag/introductie;
  • Daarnaast ben je ook betrokken bij het bewaken van het rekruteringsbudget & employer branding budget, het faciliteren van uitstekende internal employer branding en het afnemen van exit gesprekken en implementeren van acties n.a.v. de exit gesprekken.

Het profiel

  • Je behaalde minimum een bachelordiploma, bij voorkeur binnen HR;
  • Onze klant focust op een junior profiel met een eerste ervaring binnen rekrutering;
  • Je spreekt naast Nederlands ook vlot Frans;
  • Je kan vlot werken met MS Office en bent vertrouwd met social media;
  • Je hebt sterke sociale vaardigheden (communicatief en teamplayer);
  • Met je vlotte pen en originele aanpak weet je sollicitanten te overtuigen;
  • Je kan prioriteiten stellen en toont de nodige flexibiliteit (gesprekken 's avonds of op verplaatsing).

Aanbod

  • Een afwisselende job binnen een internationale, sterk groeiende organisatie;
  • Een aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met bedrijfswagen en tankkaart, maaltijd- en ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering;
  • Een goede work life balance door flexibel uurrooster en 26 verlofdagen.

Locatie

Roeselare

Publish date

17.09.2022

Contactpersoon

Christiaens

Job Search Agent
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.
Copyright © 2022 Ergon jobs   |  Privacy
Ergon Recruitment gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.