HR Recruiter

Onze klant is altijd op zoek naar nieuwe verzekeringsconsultants, daarom ben je dagelijks bezig met het rekruteringsproces van A-Z.

Via diverse kanalen, waaronder ook social media, ga je actief op zoek naar nieuwe medewerkers. Na een grondige screening adviseer je de manager rond de kandidaten.

In geval van aanwerving begeleid je de nieuwe medewerker van loonvoorstel tot het tekenen van de arbeidsovereenkomst en zorg je voor een warm onthaal bij onze klant.

Tevens assisteer je onze consultants tijdens hun intake gesprekken bij klanten en sta je de manager bij tijdens de evaluatiegesprekken .

Naast deze HR taken sta je ook in voor de administratieve afhandeling van de consultancycontracten, de opvolging van de prestaties van onze consultants alsook de facturatie ervan naar onze klanten . Kortom, een gevarieerde job waarbij je zowel je sociale skills als administratieve skills volop kan inzetten.

• Het liefst beschik je over een bachelor diploma HR, Marketing of Office Management, maar ook met een (post)graduaat in een relevante richting ben je zeker welkom! Heb je al relevante ervaring? Dan is dit zeker een pluspunt!

• Je bent iemand die wil groeien en van aanpakken weet.

• Je bent een echte social media expert en kan dus met veel verschillende tools werken.

• Je bent een administratieve duizendpoot die zeer gestructureerd te werk gaat.

• Je bent communicatief sterk en goed georganiseerd .

• Werken met mensen is je passie.

• Je komt terecht in een leuk en dynamisch team.

• Je komt terecht in een functie met veel variatie waar jouw talenten en waarden worden erkend.

• Je krijgt een aantrekkelijk loon op basis van jouw ervaring en competenties met aanvullende extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, maaltijdcheques, 13e maand, groepsverzekering …

• Je kunt kiezen tussen een 38-, 39- of 40-uren week waardoor je tot 12 ADV-dagen kan opbouwen per jaar.

• Jouw werkplaats is flexibel en bespreekbaar in functie van je eigen woonplaats.