HR Officer

• In tandem met je collega HR Officer verzorg je de payroll van 220 collega’s (arbeiders en bedienden) in de vestigingen van Gent en Eke
• Je staat in voor een correcte personeelsadministratie in de brede zin van het woord:
  opmaak van arbeidscontracten en allerlei sociale documenten, Dimona-aangifte, dossiers rond groeps- en hospitalisatieverzekering, leasewagens, …
  
• Voor vragen inzake sociale wetgeving en loonadministratie kan iedereen (medewerkers en management) steeds bij jou terecht, dus je houdt je kennis daarvan up to date
  
• Het luik “Rekrutering en selectie” zal ook heel belangrijk worden in je takenpakket
  • Samen met de betrokken manager maak je een duidelijke functiebeschrijving op
  • Je zorgt voor publicatie van een aantrekkelijke advertentie op alle interne en externe wervingskanalen
  • Je organiseert het contact met externe rekruteringspartners om onze vacatures zo snel mogelijk in te vullen
  • Je bedenkt out-of-the-box ideeën om valabele kandidaten aan te trekken, en brengt die in praktijk
    
• Je verzorgt rapportering naar de Finance afdeling en andere diensten, en je werkt nauw samen met de dienst Personeelsplanning
  
• Je houdt van een modern en performant personeelsbeleid, en werkt mee om hierover binnen de HR-dienst te brainstormen, voorstellen uit te werken en deze te realiseren

• Je hebt minimum een bachelordiploma, en liefst al minstens enkele jaren ervaring met payroll, HR en/of rekrutering. Maar meer dan je diploma of ervaring tellen vooral je goesting en interesse om nieuwe domeinen binnen HR aan te leren en je kennis te blijven uitdiepen, om mee te bouwen aan een modern HR-beleid in een productieomgeving met een sterke hands-on mentaliteit
  
• Je bent Nederlandstalig, met goede kennis van Engels (zowel mondeling als schriftelijk); kennis van Frans is een pluspunt;
  
• Je verdeelt je werktijd over de 2 vestigingen van de klant;
  
• Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en neemt initiatief. Daarnaast ben je flexibel, organisatorisch sterk en actiegericht.
  
• Microsoft Office heeft voor jou geen geheimen meer.

• Je komt samen met je collega’s terecht in een dynamisch team waar een goeie werksfeer heerst.
  
• We voorzien een afwisselende voltijdse functie met verantwoordelijkheid, deeltijds werk is zeker bespreekbaar.
  
• Je werkt in een glijdend werkregime.
  
• Je kan tot 2 dagen per week thuiswerken volgens de geldende Telewerk-policy.
  
• Je ontvangt een aantrekkelijk salaris.
  
• Bijkomend zijn er nog tal van andere extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, mogelijkheid tot fietslease, groepsverzekering,...)

Als laatste biedt de internationale structuur voldoende werkzekerheid en stabiliteit!