Talent Acquisition Specialist regio Waasland (interim optie vast)

Classification de la fonction

Other

Entreprise

Voor één van onze klanten, een gerenommeerd bouwbedrijf, zoeken we een


Talent acquisition specialist regio Waasland (interim optie vast)

Fonction

Momenteel is onze klant op zoek naar een talent acquisition specialist ter ondersteuning voor hun HR team.

Je staat in voor het wervings- en selectieproces van A tot Z:
• Je gaat op zoek naar de geschikte kandidaten via de juiste kanalen, waaronder social media;
• Je maakt de jobomschrijving in nauw overleg met de betrokken leidinggevende en de personeelsverantwoordelijke;
• Je voert volledig autonoom de selectiegesprekken en weet jouw bevindingen op een kwalitatieve manier te formuleren;
• Je werkt het contractvoorstel uit, zorgt voor de aanleg van het personeelsdossier en coördineert de opstart en het onthaal van de nieuwe medewerkers;
• Je organiseert bedrijfsbezoeken, neemt deel aan campus recruitment, jobbeurzen en netwerkt met verschillende hogescholen en universiteiten en met andere potentiële doelgroepen;
• Je vertaalt hun missie, visie en waarden inzake onthaal en ontwikkeling van medewerkers naar de praktijk;
• Je wordt betrokken in verschillende HR-projecten en ondersteunt waar nodig bij de verdere uitbouw van een innoverend HR beleid
• Je rapporteert aan de personeelsverantwoordelijke.

Votre profil

• Je hebt minimum 3 ŕ 5 jaar ervaring in werving & selectie of een HR generalistische functie;
• Social media heeft geen voor jou geen geheimen meer;
• Affiniteit met de bouwsector is een pluspunt;
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en Engels, Frans is een pluspunt.
• Je hebt mensenkennis en kan out-of-the-box denken;
• Je hebt zin voor initiatief en kan je onafhankelijk en autonoom werken binnen een team.
• Je bent communicatief, empathisch en je hebt een echte doe-mentaliteit;
• Je bent planmatig sterk en kan zeer goed coördineren. Daarnaast ben je integer en draag je professionaliteit hoog in het vaandel.

Notre offre

• Mogelijkheid tot 4/5 werken of fulltime;
• Een boeiende, afwisselende job met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling;
• Je komt terecht in een vernieuwende omgeving van een toonaangevend bedrijf met een aangename werksfeer;
• Een competitief salaris aangevuld met een groeps- en hospitalisatieverzekering;
• Afhankelijk van jouw profiel wordt je op ‘interim optie vast’ basis of vaste basis aangenomen.


<< RETOUR A LA LISTE